职业发展

CAREER DEVELOPMENT

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汇能公司根据个人的职业兴趣与专长设置H型职业发展道路,即员工可选择行政升迁和专业发展两种发展道路,在具备转换条件下,技术职称员工可转换至行政序列发展。2008年以来,汇能公司逐步完善行政发展序列,并在此基础上建立了专业发展序列——汇能公司的技术职称和认证体系,从而为各类人才提供更多的选择机会和发展空间。目前,我们正逐步推出研发、质量、技术、销售等几个技术职称序列。通过明确各类岗位的胜任能力要求,为员工确立专业发展路径和方向,并有针对性地开发系列培训课程,通过公司内部组织的专业技术审核认证,使员工的实际技能与技术职称相匹配。鼓励员工通过自荐、推荐、竞争等形式脱颖而出,多方面发展自己的业务能力。

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浙江汇能生物股份有限公司
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