招聘流程
RECRUITMENT PROCESS
应聘人员根据公司发布的招聘信息，提交个人简历及身份证明、学历、技术资格证书等资料，通过EMAIL发至人力资源部邮箱：hr@esigmabio.com
人力资源部将根据招聘岗位职责和任职资格要求对应聘简历等资料初步审核，涉及专业技术岗位将会同用人部门评审。
通过简历评审的应聘人员将被约至公司面试，视岗位需要，人力资源部将安排笔试或职业倾向测试。
人力资源部会同用人部门在综合评定后，通知应聘人员体检，体检通过后予以录用。
对于应届大学生，人力资源部将安排到公司实习，并安排专业人员跟踪指导。
新进员工参加人力资源部组织的入职培训，签订劳动合同，转移户籍、档案等入职手续。
